天字號合并后，必然會達到總承包公司體量的百分之六十，也就意味著總經理有很大幾率進入集團領導班子。除了已知胡昌海和徐知平會投趙鵬一票，汪明宇還想拉攏汪煬合作，承諾只要天字號合并，便會幫他拿下總經理位置。正因趙鵬勝算幾率極大，更是一鼓作氣發展人脈，跟著汪明宇會見集團各個高層，極力游說。

相比較趙鵬的蠅營狗茍，此時蘇筱在潛心研究子公司合并有效且見成果的方案，只不過目前比較棘手的問題，在于天字號合并之后，如此冗雜的機構勢必會面臨人員裁減。考慮到大家都是從風里雨里走過來，蘇筱不愿見到這種一刀切的局面。

恰巧吳紅枚發現新《勞動合同法》規定企業轉產、重大技術革新或者經營方式調整，極有可能變更勞動合同。蘇筱受到吳紅枚的啟發，主動去找瑪利亞協商，打算將裁員率控制在百分之五以內，并將其他職工轉到集團內部。

奈何瑪利亞在集團成了老人，也被同化保守，她反對蘇筱的做法，聲稱集團不是大家長，人事部能力有限。反觀林小民缺少董事會同盟，所以他意欲拉攏夏明聯手，打算推舉蘇筱，令對方感受到操控權力，享受權利的樂趣。唯有如此，才能讓蘇筱懂得站隊，等她以后當選，可以從中選出“自己人”站上天字號總經理的位子。

蘇母打電話給女兒，詢問她和夏明的情況。為避免老媽擔心，蘇筱謊稱兩人關系很好。與此同時，賀瑤得知蘇筱和夏明分手，好奇他是否還愛對方，夏明感慨蘇筱最需要自己的時候，自己不在身邊，可自己想留住蘇筱，那人已經走遠。

林小民約瑪利亞見面，勸說她投蘇筱一票，甚至感慨當年她剛入集團，同樣意氣風發，可惜后來變得越來越保守，徹底被集團同化。瑪利亞拒絕了林小民，很快收到汪明宇的邀約，實則是給趙鵬表現機會。

臨開會表決前，趙鵬將他做好的PPT展示給汪明宇，得到對方的贊賞，尤其知道董事會已有四人支持自己，信心倍增。奈何蘇筱在展示工程中，充分表現出她事前做了大量走訪工作，犀利指出集團所面臨的真正問題。

趙顯坤向兩人提問關于合并規劃，趙鵬頂多可以說個大概，反而是蘇筱在舉例各種證據之外，明確給出時間和方案。最終，趙顯坤第一個投票蘇筱，林小民緊隨其后，瑪利亞被蘇筱的執著精神所震撼，不由想到自己年輕亦是如此，索性將票投給蘇筱。

眼見輸贏已定，無法翻盤，汪明宇也都感慨蘇筱能力超出他的意料，因此蘇筱正式成為改革組組長，同樣出乎所有人的意料。吳紅枚很好奇蘇筱如何取勝，蘇筱點破集團高層對副總位置的覬覦，畢竟一時的得失并不重要，他們更需要話語權。

徐知平想讓趙鵬進改革小組當副組長，可是蘇筱以天字號時間緊任務重，且不希望有矛盾局面出現，委婉拒絕了徐知平的建議。奈何徐知平態度堅決，畢竟他是這集團里的老油條，總要平衡好各個部門關系，蘇筱不好再反對，要求由她選定成員，繼而去邀請許峰加入改革小組。