王莉、王偉和拉拉三個人想到可以去小區(qū)的廚藝班打聽老媽的行蹤，他們到了廚藝班居然碰見張思源正在那學廚藝，王莉先是驚訝了一下，然后就急忙問張思源，知不知道他們的陸愛華陸老師失蹤了，張思源聽了鎮(zhèn)靜地告訴他們，陸老師沒失蹤，她只是回老家了。打聽到老媽去向的三個人帶上張思源一起回了老家，陸愛華見了兒子、女兒和兒媳，一臉的不悅。這解鈴還須系鈴人，拉拉也知道婆婆是因為她要去新加坡培訓的事才生氣離家出走的，于是拉拉很乖巧地告訴婆婆她不打算去新加坡了，而且今后會把要孩子放在自己生活的第一位。婆婆聽了，立馬喜笑顏開，決定跟他們回上海。

由于公司的內(nèi)定，凱西成功地升任了SH中國人事部總監(jiān)，而拉拉這個老人事經(jīng)理就成了她的下屬。早上，拉拉元氣滿滿地到公司上班，一路上都遇到同事跟她說加油，拉拉云里霧里的上了樓，到了她們部門才感覺到氣氛不對，拉拉走到辦公室門口，立即明白了發(fā)生了什么，原來她和凱西共用的人事經(jīng)理辦公室里現(xiàn)在只剩下一張辦公桌了。拉拉的辦公桌被搬到了人事部公共辦公區(qū)，小茜和金晶幫著她整理辦公桌還受到了凱西的批評。凱西顯然不打算在人事部給拉拉好日子過。

小茜受凱西指派進行人事解聘的工作，而解聘員工這項工作通常是要由人事部有經(jīng)驗的老員工去做的，因為要安撫好被解聘人員的情緒是很有難度的。小茜找到銷售部的劉萍萍，跟她談解聘的事，直接告訴她，她收回扣的事已經(jīng)被公司知道了，所以解聘是勢在必行的，不過小茜也說如果她有什么困難，看在大家同事一場的份上，她能幫一定會幫的，于是劉萍萍就不情不愿地簽了離職同意書。過后，凱西找到劉萍萍，給她出了一個可以讓她留在公司的“高招”——勞動法規(guī)定企業(yè)不能開除懷孕的女員工，只要她能懷孕或者假裝懷孕......

劉萍萍謊稱自己已經(jīng)懷孕，還將公司違反人權(quán)開除懷孕女員工的事告到了SH美國總部，這讓SH中國的高層受到了美國總部施加的壓力，也讓SH的在華聲譽受到了不利影響。凱西為此把小茜叫到她的辦公室一通訓斥。而拉拉聽說了這件事后，卻覺得這其中大有蹊蹺——如果劉萍萍一早已經(jīng)懷孕，她為什么不在公司找她簽離職同意書的時候提出異議，而要在事后將這件事鬧到美國總部呢？這明顯有動機問題。于是，拉拉為了給小茜討回公道，也為了維護公司公平公正的企業(yè)文化，主張對這件事進行調(diào)查，查清楚劉萍萍到底有沒有懷孕。凱西雖然心虛，但是拉拉的話句句在理，她也無法反駁。